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审计署计算机技术中心2019年度公开招聘工作人员
来源:未知 日期:2019-05-22 10:23

  审计署计算机技术中心为审计署直属事业单位,具体承担审计署信息化建设及网络与应用系统安全运行维护等工作。根据工作需要,现面向社会公开招聘编制内工作人员。现将有关事项公告如下:

  详见《审计署计算机技术中心2019年度公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

  岗位表中,本科专业分类参见《普通高等学校本科专业目录》确定,研究生专业分类参见《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》确定。

  招聘工作主要分为九个环节:报名、资格审查、笔试、专业测试、面试、体检、考察、公示、聘用。

  应聘人员通过邮寄纸质报名材料和发送电子邮件报名。报名截止时间为2019年4月19日,应聘人员应在此日期前通过邮政特快专递(EMS)向审计署计算机技术中心邮寄相关材料,接受资格审查。邮寄材料以邮戳时间为准。所寄材料不再退还,请做好备份。联系方式详见《审计署计算机技术中心联系方式》(附件2)。

  1. 《审计署计算机技术中心2019年度公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)(贴近期一寸免冠彩色照片)。

  4. 应聘岗位要求的其他有关材料,如外语、计算机水平等级证书或成绩单复印件等。

  5. 要求京内生源(京内生源为北京市户籍应届毕业生)的招聘岗位,需提供相关户籍信息复印件(包括户口本扉页和本人页)。

  以上材料电子版(可扫描或拍照),请于报名截止日17时前发至审计署计算机技术中心招聘电子邮箱邮件及附件标题按以下格式注明:姓名+应聘岗位名称。

  2019年4月下旬,在审计署门户网站发布资格审查结果,以及笔试、专业测试和面试通知。对通过资格审查的人员,审计署计算机技术中心将通过电话或短信通知笔试、面试和专业测试的时间地点,未通过资格审查的人员不再另行通知。

  2019年5月上旬,在审计署机关办公楼(北京市丰台区金中都南街17号)内进行笔试、专业测试和面试。

  根据笔试和专业测试成绩,按由高到低的顺序,各招聘岗位按照1:5的比例确定进入面试范围人选。

  根据应聘人员综合成绩(笔试、面试、专业测试成绩分别占综合成绩的50%、35%、15%)由高到低的顺序,各招聘岗位按照不超过1:3的比例确定进入体检范围人选。

  体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行,时间另行通知。

  根据应聘人员综合成绩(计算公式同上)由高到低的顺序,在体检合格的应聘人员中,各招聘岗位按照1:1的比例确定考察人选,并按规定组织考察。如考察不合格,按照综合成绩由高到低的顺序依次递补人选。

  对考察合格的拟聘用人员,在人力资源社会保障部门户网站、审计署门户网站公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的应聘人员,按有关规定签订聘用合同。

  (一)审计署计算机技术中心将依据应聘人员提供的纸质材料进行资格审查。未在规定时间内提交相关材料,以及提交的材料主要信息不实,影响资格审查结果的,审计署计算机技术中心将按规定取消该应聘人员的考试资格,并按规定将有关情况报相关部门备案。

  (三)笔试、面试和专业测试均由审计署计算机技术中心统一组织,主要测试应聘人员的综合素质和专业能力,无指定复习材料。

  (四)应聘人员本人对提供信息的真实性负责,如发现有弄虚作假等违纪行为的,将按国家有关规定严肃处理。

  (五)为便于联络,请各位应聘人员保持通讯畅通。如联系方式有变化,请及时与审计署计算机技术中心联系。

  (六)聘用人员按照国家和审计署计算机技术中心有关规定,享受相应工资福利待遇。

  主办单位:中华人民共和国审计署办公厅技术支持:审计署计算机技术中心 网站电线

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